Ruby, peux-tu nous décrire ton parcours professionnel ?

Après avoir obtenu un Master Commerce, Management et Entrepreneuriat à Caen, j’ai décidé de me spécialiser davantage en me tournant vers le marketing.

Je suis donc entrée en tant qu’Assistante Marketing dans un groupe automobile, et y ai évolué durant 3 ans pour y devenir Responsable Marketing. Bien que le monde de l’automobile soit très enrichissant, et que les rencontres faites lors des années passées dans ce milieu m’ont énormément appris, j’ai décidé de changer de secteur d’activité et de type de structure.

Je souhaitais évoluer dans une société à taille plus humaine, et surtout découvrir un nouveau domaine : ce fut le cas grâce à mon arrivée chez Stratégie Patrimoine. J’ai eu le plaisir de rencontrer une entreprise et une équipe familiale, et de découvrir un domaine encore inconnu pour moi : la gestion de patrimoine.

J’y suis aujourd’hui et depuis bientôt deux ans Responsable Communication.

Quel est ton quotidien chez Stratégie Patrimoine ?

Mes missions sont diverses et touchent des sujets de communication externe et interne.

Je me charge donc, dans un 1^er temps, de présenter le cabinet et son offre aux « yeux du monde » : envoi de reportings produits à nos clients, création et diffusion de newsletters, gestion du site web et des réseaux sociaux, création de campagnes de communication sur nos différents produits, mais aussi gestion de nos partenariats et organisation d’événements.

Ensuite, j’ai pour mission de soutenir les équipes en interne en créant des supports d’aide à la commercialisation de nos produits, adaptés à leurs besoins sur le terrain. Je m’efforce également d’instaurer une bonne communication entre collaborateurs. Cela passe notamment par l’organisation de moments privilégiés comme des séminaires d’équipe ou de travail.

Pour résumer, mon objectif est de faire rayonner le cabinet auprès de l’ensemble de nos interlocuteurs : nos clients actuels et futurs, nos partenaires, mais aussi nos collaborateurs.

Dans ton métier, quel est l’aspect que tu préfères, et pourquoi ?

Ce que j’aime, c’est la diversité de mes tâches et des interlocuteurs avec lesquels j’échange.

Les journées ne se ressemblent pas et j’ai la chance de travailler sur des sujets variés, cités ci-dessus.  

J’apprécie particulièrement l’organisation d’événements, qu’ils soient pour nos clients comme pour les collaborateurs : réfléchir au déroulé de celui-ci pour le rendre fluide et faire passer un bon moment aux personnes présentes est un vrai défi.

Chez Stratégie Patrimoine, les valeurs portées par les collaborateurs rejoignent celles du sport, en particulier l’esprit d’équipe. Pour toi, qu’est-ce que l’esprit d’équipe ?

Selon moi, l’esprit d’équipe, c’est un soutien infaillible entre les membres d’un groupe, en situation de succès pour célébrer, comme de difficulté pour se soutenir et s’améliorer.

C’est également bénéficier d’un point de vue fiable et bienveillant de ses coéquipiers pour avancer dans une direction commune en toute confiance.

Le mot de la fin : qui est la sportive ou le sportif qui t’inspire le plus, et pourquoi ?

Je n’ai pas toujours apprécié le sport, ni été inspirée par celui-ci, et c’est assez récemment que j’ai pu découvrir plusieurs activités sportives adaptées à mon tempérament et à mon rythme.

Ce que j’apprécie dans le sport, plus qu’un ou une athlète en particulier, ce sont surtout les sensations procurées lors de moments forts, l’impression de faire partie d’un tout, l’opportunité pour les gens d’être réunis autour d’une joie commune, pour les sportifs comme pour les spectateurs.